STROMSPAREN

Gutes Thema - leider zu oberflächlich behandelt

2 von 5 Punkten
Die Studentengruppe der Uni Augsburg hat mit dem vorgelegten Bericht zwar einen empirischen Beitrag zur Untersuchung der Personalrekrutierung im deutschen Beschäftigungssystem geleistet (was angesichts der immer noch sehr wenigen Studien zu diesem Thema begrüßenswert ist), leider aber wird das ganze Thema sehr oberflächlich abgehandelt. Bourdieus Kapitalkonzept (jeder, der es kennt, weiß, wie umfangreich es ist), wird hier auf wenige "griffige" Formeln reduziert, was für Studenten, die sich zum ersten Mal mit dem Thema beschäftigen noch ok ist, aber Leute, die tiefer einsteigen wollen, enttäuscht. So sind auch die Ergebnisse der Gruppe eher zweifelhaft, was sicher auch daran liegt, dass kaum präzise theoret. Begründungen dafür geliefert werden: Weder über klassenspez. Ansätze noch über Individualisierungstheorien. Fazit: Zu diesem Thema gibt es wesentlich bessere Bücher. Ich vergebe 2 Sterne für die Wahl des Forschungsansatzes und den Unterhaltsamkeitsfaktor, kann das Buch aber fortgeschrittenen Soziologen nicht empfehlen.